Il est essentiel pour les futurs parents de connaître leurs droits pour vivre la période de grossesse en toute tranquillité et permettre ainsi une bonne transition vers la parentalité
Camille vous dit tout sur les formalités à compléter et répond à vos interrogations sur le congé de maternité pour les futures mamans salariées.
Prévenez votre employeur dès que possible. En effet, il est indispensable de prévenir votre employeur en lui remettant un certificat médical (par envoi recommandé ou contre accusé de réception.)
Cela vous permet de bénéficier des mesures légales de protection liées à la maternité (licenciement, travail de nuit, …).
Transmettez à votre mutualité :
Envie d'en savoir plus sur le congé de naissance, anciennement appelé "congé de paternité" ? Rendez-vous sur notre page dédiée aux démarches du coparent.
En Belgique, la durée du congé de maternité est de 15 semaines au total.
Cette période est divisée en deux parties :
En cas de grossesse multiple, le congé de maternité peut se prolonger jusqu'à 19 semaines.
Durant votre congé de maternité, vous recevez de votre mutualité une indemnité de maternité calculée selon votre rémunération :
Une allocation de naissance pour accueillir votre mini ? Woaw, Camille vous verse 1340,90 € pour préparer l'arrivée de bébé en toute sérénité.
Cette aide financière peut être versée au plus tôt deux mois avant la date présumée de votre accouchement.
Remplissez notre formulaire de demande de prime en ligne, et Camille s'occupe du reste !
Chaque famille est unique. N’hésitez pas à vous renseigner concernant votre congé de maternité auprès de votre employeur et de votre mutualité.
Retrouvez de nombreuses informations utiles sur le site INAMI.
De quoi vous préparer au mieux à l'arrivée de votre mini.